Zamestnávateľ | VšZP
Preskočiť na hlavný obsah
Poistenec
Vyberte si stabilitu
Informácie pre nových poistencov
Chcem sa poistiť
Povinnosti pri zmene poisťovne
Zdravotné poistenie
Zmena poisťovne
Späťvzatie prihlášky
Vznik poistenia
Vznik poistenia - cudzinec
Zánik poistenia
Preukaz poistenca
Práva a povinnosti poistencov
Oznamovacia povinnosť
Jednotné kontaktné miesta
Peňaženka zdravia
Dr. Nonstop
Program Vernosť+
Výhody a zľavy
Podujatia Pre zdravie
Blog
ePobočka
Mobilná aplikácia
eRecept
Pre diabetikov
Zdravotnícke pomôcky a liečba
3 kroky na zvládnutie cukrovky po celý život
Benefity pre našich diabetikov
Tanier diabetika
Desatoro diabetika
Pre mamičky
Bezplatné poradenstvo
Narodilo sa vám bábätko
Poistenie bábätka
Preventívne prehliadky pre bábätká a novorodencov
Benefity pre najmenších
Oznamovacie povinnosti
Pre študentov
Poradňa pre študenta o zdravotnom poistení
Poistenie v zahraničí
Benefity pre študentov
Pre sluchovo znevýhodnených
Práca v cudzine
Vyslaní zamestnanci/SZČO
Vykonávate činnosť zamestnanca/SZČO v jednom ČŠ EÚ (inom ako Slovensko)
Vykonávam činnosť zamestnanca/SZČO vo viacerých členských štátoch EÚ, EHP, Švajčiarsku
Nezaopatrení rodinní príslušníci
Prenosný dokument S1
Najčastejšie otázky o práci v cudzine
Zdravotná starostlivosť
Pevná sieť poskytovateľov k 1.1.2024
Preventívne prehliadky
Poskytovanie príspevkov na úhradu ZS a úhrada spoluúčasti poistencovi
Dispenzárna starostlivosť
Kúpeľná starostlivosť
Kedy platiť za zdravotnú starostlivosť a kedy nie
Cenník zdravotníckych pomôcok platný od 01.10.2026
Zdravotnícke pomôcky na mieru
Čakacie listiny
Prijatie návrhu a zaradenie do zoznamu čakajúcich poistencov
Odmietnutie návrhu
Vyradenie návrhu zo zoznamu čakajúcich poistencov
Nesúhlas s termínom, ktorý prekračuje lehotu časovej dostupnosti
Najčastejšie otázky o čakacích listinách
Informácie o právach a povinnostiach poistenca
Aktuálny zoznam čakacích listín
Uhrádzanie doplatkov za lieky po prekročení limitu spoluúčasti –  zmena zákona od 1.1.2022
Skríningové programy
Skríning rakoviny hrubého čreva a konečníka
Skríning rakoviny prsníka
Skríningy rakoviny krčka maternice
Zdravotná starostlivosť v cudzine
Zdravotná starostlivosť v EÚ, EHP a Švajčiarsku a Veľkej Británii
Platné právne predpisy
Preplatenie nákladov
Európsky preukaz zdravotného poistenia
Plánovaná liečba v cudzine
Prenosný dokument DA1 - pracovné úrazy
Prenosný dokument S3
Plánovaná zdravotná starostlivosť u verejného poskytovateľa ČŠ EÚ a štátov EHP so súhlasom
Plánovaná zdravotná starostlivosť – cezhraničná so súhlasom v inom ČŠ EÚ
Plánovaná zdravotná starostlivosť so súhlasom mimo EÚ
Vyhľadať zmluvného lekára
Vyhľadať zmluvného lekára
Tlačivá pre poistencov
Prihláška poistenca
Odhláška poistenca
Oznámenie poistenca/platiteľa poistného
Čestné vyhlásenie – uplatňovanie právnych predpisov SR/EÚ, EHP, CH
Žiadosť o výpis z účtu poistenca
Anketa spokojnosti klientov
Ukrajina
Sprievodca pacienta
MenuBanner – poistenci
Platiteľ
ePobočka
Master konto pre platiteľov poistného
Platenie poistného
Preddavky na poistné
Ako zaplatiť poistné
Identifikácia platieb
Zoznam príjmových účtov VšZP pobočiek
Informácie k nedoplatkom
Nedoplatky
Zastavenie starých exekúcii
Platitelia poistného
Zamestnanec
Zamestnávateľ
Samostatne zárobkovo činná osoba
Dobrovoľne nezamestnaná osoba (samoplatiteľ)
Poistenec štátu
Platiteľ dividend
Splátkový kalendár
Oznámenia a zmeny
Zmeny od 01. 01. 2026
Zmeny od 01. 01. 2025
Zmeny od 01. 01. 2024
Zmeny od 01. 01. 2023
Odpočítateľná položka
Kalkulačky
Kalkulačka na výpočet preddavku na poistné v roku 2026 pre samostatne zárobkovo činné osoby
Kalkulačka na výpočet preddavku na poistné v roku 2025 pre samostatne zárobkovo činné osoby
Kalkulačka na výpočet výšky OP
Povinnosti platiteľov
Jednotné kontaktné miesta
Ročné zúčtovanie poistného
Ročné zúčtovanie poistného za rok 2025
Ročné zúčtovanie poistného za rok 2024
Ročné zúčtovanie poistného za rok 2023
Potvrdenia o nedoplatkoch
Vydávanie výkazov nedoplatkov
Zoznam dlžníkov
Tlačivá pre platiteľov
Oznámenie o vzniku, zmene a zániku platiteľa poistného
Oznámenie zamestnávateľa
Výkaz preddavkov zamestnávateľa
Výkaz preddavkov na poistné na verejné zdravotné poistenie platiteľa dividend
Žiadosť o splátkový kalendár
Žiadosť o vrátenie poistného / Žiadosť o preúčtovanie platby
Vyhľadanie príslušnosti k pobočke
Ukrajina
MenuBanner – platitelia
Poskytovateľ
Aktuálne
Zmluvné vzťahy
Všeobecné zmluvné podmienky
Všeobecné zmluvné podmienky platné pre poskytovateľov zubno-lekárskej starostlivosti účinné od 1.5.2022
Všeobecné zmluvné podmienky účinné od 1.1.2021
Všeobecné zmluvné podmienky platné pre zariadenia sociálnej pomoci účinné od 1.7.2018
Archív
Verejný prísľub
Kritériá na uzatváranie zmlúv
Kritériá na uzatváranie zmlúv s poskytovateľmi zdravotnej starostlivosti
Kritériá na uzatváranie zmlúv v ŠAS a GYN
Kritériá na uzatváranie zmlúv so ZZS
Kritériá na uzatváranie zmlúv v ÚZS
Kritériá na uzatváranie zmlúv s ADOS
Kritériá na uzatváranie zmlúv s DZS
Kritériá na uzatváranie zmlúv so Z-LPS
Kritériá na uzatváranie zmlúv so ZSP
Kritériá na uzatváranie zmlúv s poskytovateľmi nových MR pracovísk
Kritériá na uzatváranie zmlúv s poskytovateľmi nových CT pracovísk
Hodnotiace parametre
Metodika k hodnotiacim parametrom pre VLD, VLDD, GYN a ŠAS
Metodika k hodnotiacim parametrom pre ADOS
Metodika k hodnotiacim parametrom pre DIAL
Metodika k hodnotiacim parametrom pre JZS
Metodika k hodnotiacim parametrom pre DZS
Metodika k hodnotiacim parametrom pre MR
Metodika k hodnotiacim parametrom pre CT
Metodika optimalizácie siete MR a CT pracovísk
Sieť MR pracovísk
Sieť CT pracovísk
Metodika klasifikácie RTG skiagrafických pracovísk
Elektronické podpisovanie
ePobočka
Opravný doklad pre PZS
Podávanie faktúr od zúčtovacieho obdobia 06/2019 zmena
Master konto pre poskytovateľov zdravotnej starostlivosti
eRecept
Služba eRecept od VšZP
Opakovaný eRecept
Mobilná aplikácia - informácie pre lekárne
DRG
Zverejnenie nižšej ceny
Zdravotná starostlivosť
Zdravotná starostlivosť
Neodkladná zdravotná starostlivosť
Klinické skúšanie
Asistovaná reprodukcia
Preventívne prehliadky
Poskytovanie príspevkov
Plánovaná ZS
Dispenzárna starostlivosť
Liečba v cudzine
Revízne pravidlá
Číselník kódov chýb
Centrálny nákup
Centrálne nakupované lieky
CN zdravotnícke pomôcky
Zdravotnícke pomôcky
Zoznam liekov
Zoznam liekov so spôsobom úhrady A, AS s vykazovacími jednotkami
Zoznam liekov, ktoré hradí VšZP nad rámec kategorizácie
Zoznam ŠZM
Cenníky
Zdravotnícke pomôcky
Prehľad platných druhov preukazov VšZP
Žiadosť o náhradný certifikát
Indikátory kvality
Prieskum spokojnosti pacientov
Prieskum spokojnosti pacientov 2023
Aktuálny zoznam zmluvných vzťahov - Dávka D534
Vyhľadať zmluvného poskytovateľa
Tlačivá pre poskytovateľov
Uzatvorenie zmluvy
Čistý ordinačný čas
Flexibilný ordinačný čas
Edukácia pacienta
Dohody lekárov – kód 099
Lieky a dietetika
Pľúcna ventilácia
Podanie návrhu na kúpeľnú starostlivosť cez portál PZS
Kontakt pre poskytovateľov zdravotnej starostlivosti
Ukrajina
Osoby podľa zákona č. 580/2004 Z.z. §9 a §11
MenuBanner – poskytovatelia
O nás
O nás
Organizačná štruktúra
Informácie pre médiá
Tlačové správy
Logo VšZP
Kontakt pre médiá
Výročné správy
Etický kódex
Poskytovanie informácií podľa zákona č. 211/2000 Z. z.
Ochrana osobných údajov
Informačná povinnosť
Účely, právny základ, retenčná doba
Zdroje osobných údajov
Prenos osobných údajov do tretích krajín
Zoznam príjemcov osobných údajov
Automatizované individuálne rozhodovanie a profilovanie
Práva dotknutých osôb
Informácie o spracúvaní osobných údajov pri poskytovaní benefitov
Informácie o spracúvaní osobných údajov dodávateľov tovarov a služieb
Informácie o spracúvaní osobných údajov pri poskytovaní eSlužieb
Informácie o spracúvaní osobných údajov cookies
Informácie o spracúvaní osobných údajov pri nahrávaní telefonických hovorov
Informačná povinnosť – zamestnanci
Účely, právny základ, retenčná doba pre zamestnancov
Zdroje osobných údajov pre zamestnancov
Prenos osobných údajov do tretích krajín pre zamestnancov
Zoznam príjemcov osobných údajov pre zamestnancov
Automatizované individuálne rozhodovanie a profilovanie pre zamestnancov
Práva dotknutých osôb pre zamestnancov
Ochrana oznamovateľa
Podmienky používania elektronických služieb
Všeobecné podmienky pre poskytovanie a&nbsp;používanie elektronických služieb ePobočky a&nbsp;mobilnej aplikácie VšZP
Všeobecné podmienky k produktu Peňaženka zdravia
Všeobecné podmienky k programu Vernosť+
Všeobecné podmienky k službe Opakované platby
Kariéra
Zverejňovanie zmlúv, objednávok a faktúr
Zverejňovanie zmlúv s poskytovateľmi zdravotnej starostlivosti (PZS)
Zverejňovanie objednávok a faktúr
Objednávky tovarov, služieb a prác
Faktúry za zdravotnú starostlivosť
Faktúry za tovary, služby a práce
Zverejňovanie zmlúv z verejného obstarávania
Profil verejného obstarávateľa
Predaj majetku
Naši partneri
Liga za duševné zdravie
Dar života
Liga proti rakovine
Národný portál zdravia
Beriete lieky s rozumom?
Slovenský Červený kríž
OZ Rodič ľavou zadnou
Asociácia poskytovateľov sociálnych služieb SR
Mobilná aplikácia
Kontaktné miesta
Banskobystrický kraj
Bratislavský kraj
Košický kraj
Nitriansky kraj
Prešovský kraj
Trenčiansky kraj
Trnavský kraj
Žilinský kraj
Newsletter
Ukrajina
Kampane
Kontakt
en
Stiahnuť aplikáciu VšZP
ePobočka
Prepoistiť sa
S nami budete mať zdravie vždy po ruke.
Vyplňte prihlášku
a všetko ostatné nechajte na nás.
Chcem sa prepoistiť
Peňaženka zdravia
Dr. Nonstop
Vernosť+
Zľavy a výhody
Vyberte si stabilitu
Sprievodca pacienta
Chcem sa poistiť
ePobočka
Platenie poistného
Preddavky na poistné
Ako zaplatiť poistné
Informácie k nedoplatkom
Platitelia poistného
Zamestnanec
Zamestnávateľ
Samostatne zárobkovo činná osoba
Dobrovoľne nezamestnaná osoba (samoplatiteľ)
Poistenec štátu
Platiteľ dividend
Splátkový kalendár
Oznámenia a zmeny
Kalkulačky
Povinnosti platiteľov
Ročné zúčtovanie poistného
Potvrdenia o nedoplatkoch
Vydávanie výkazov nedoplatkov
Zoznam dlžníkov
Tlačivá pre platiteľov
Vyhľadanie príslušnosti k pobočke
Ukrajina
MenuBanner
Mobilná aplikácia
Benefity pre celú rodinu
Peňaženka zdravia
Odber noviniek
Novinky z oblasti zdravotného poistenia, informácie o zmenách zákonov, výhodách a zľavách pre poistencov, vyplňte, prosím, registračný formulár.
E-mail
Prihlásiť sa
Úvod
Platiteľ
Platenie poistného
Platitelia poistného
Zamestnávateľ
Zamestnávateľ
Obsahová navigácia
Za zamestnávateľa sa považuje každá fyzická alebo právnická osoba, ktorá má bydlisko/sídlo v Slovenskej republike, má zamestnancov, ktorým poskytuje príjem za vykonávanie zárobkovej činnosti.
Zamestnávateľom je aj fyzická alebo právnická osoba, ktorá má bydlisko/sídlo v cudzine alebo sídlo organizačnej zložky na Slovensku.
Za zamestnávateľa sa teda považuje:
fyzická osoba, ktorá je povinná poskytovať zamestnancovi plnenie za vykonávanie zárobkovej činnosti podľa § 10b ods. 1 písm. a), ak má na území Slovenskej republiky trvalý pobyt, povolenie na prechodný pobyt alebo povolenie na trvalý pobyt,
právnická osoba, ktorá je povinná poskytovať zamestnancovi plnenie za vykonávanie zárobkovej činnosti podľa § 10b ods. 1 písm. a), ak jej sídlo alebo sídlo jej organizačnej zložky je na území Slovenskej republiky,
fyzická osoba vykonávajúca zárobkovú činnosť podľa § 10b ods. 3
fyzická osoba podľa písmena a), ktorá má bydlisko v inom členskom štáte alebo v štáte, s ktorým má Slovenská republika uzatvorenú medzinárodnú zmluvu, ktorá má prednosť pred zákonmi Slovenskej republiky, alebo
právnická osoba podľa písmena b) so sídlom alebo so sídlom jej organizačnej zložky v inom členskom štáte alebo v štáte, s ktorým má Slovenská republika uzatvorenú medzinárodnú zmluvu, ktorá má prednosť pred zákonmi Slovenskej republiky.
Pokiaľ zamestnávate aspoň jedného poistenca VšZP, máte povinnosť do 8 pracovných dní od vzniku pracovného pomeru registrovať sa ako platiteľ poistného.
Urobíte tak prostredníctvom
elektronického formulára
cez ePobočku
v časti Služby pre neprihlásených – Prihláška zamestnávateľa.
Od 1. 1. 2021 máte povinnosť komunikovať s nami elektronickou formou. Zasielanie mesačných výkazov, hromadných oznámení alebo nahlásenie iných zmien platiteľa poistného realizujete prostredníctvom
ePobočky
. Chybové protokoly a výstupy z mesačných výkazov a hromadných oznámení nájdete tiež v ePobočke.
Prihlásenie zamestnancov
Od 1. 1. 2021 máte povinnosť hlásiť zmenu platiteľa u poistencov do zdravotnej poisťovne výlučne elektronicky
.
Prihláste svojich zamestnancov elektronicky prostredníctvom
dávky 601
, Oznámenie zamestnávateľa o poistencoch, v ktorej oznamujete napríklad:
začiatok/koniec pracovného pomeru alebo dohody,
začiatok/koniec poberania náhrady príjmu pri práceneschopnosti vášho zamestnanca,
začiatok/koniec čerpania neplateného voľna zamestnanca,
začiatok/koniec poberania nepravidelného príjmu zamestnanca.
Zmeny platiteľa, ktoré máte povinnosť nahlásiť ako aj
praktické príklady
, nájdete na stránke
Tlačivá pre platiteľov
.
Zmenu platiteľa poistného pri vzniku a skončení pracovného pomeru nám oznámte do 8 pracovných dní odo dňa vzniku tejto zmeny.
Oznamovacie povinnosti
Oznamovaciu povinnosť
si plníte za zamestnancov v spojení:
zamestnanec (2),
s čerpaním neplateného voľna a absencie (2N),
z titulu nepravidelných príjmov alebo z titulu vyplatených príjmov po skončení pracovného pomeru (2Y),
so zamestnávaním fyzickej osoby na základe dohody o vykonaní práce, resp. dohody o pracovnej činnosti (2D),
so zamestnávaním fyzickej osoby na základe pracovného pomeru, štátnozamestnaneckého pomeru, služobného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu, ktorá má nárok na odpočítateľnú položku a ktorá sa pokladá u toho istého zamestnávateľa za zamestnanca aj z iného dôvodu (2P),
so zamestnávaním fyzickej osoby zúčastnenej na štrajku (2S).
Ako zamestnávateľ si
plníte oznamovaciu povinnosť
aj za osoby PN, OČR, na materskej dovolenke (1O,1U) v prípade, ak tieto údaje nie sú poskytované v zmysle § 24 ods. 2 zákona o zdravotnom poistení. Tieto zmeny je potrebné zdravotnej poisťovni oznámiť do konca kalendárneho mesiaca, nasledujúceho po mesiaci, v ktorom k zmene platiteľa poistného došlo.
Mesačný výkaz (
dávka 514
) zasielate každý mesiac, ak máte aspoň jedného zamestnanca poisteného vo VšZP. Zasielate ho elektronicky prostredníctvom ePobočky do 3 dní odo dňa splatnosti preddavku na poistné.
Ako mám opraviť nesprávny údaj v mesačnom výkaze?
V tomto prípade stačí podať opravný alebo aditívny mesačný výkaz.
Opravným mesačným výkazom
opravíte celý prvotný výkaz.
Aditívnym (rozdielovým) výkazom
uvádzate rozdiel v údajoch oproti novému výkazu.
Ak bol odoslaný nesprávny mesačný výkaz, je možné požiadať o storno cez
ePobočku
(časť Moje žiadosti – Žiadosť o storno mesačného výkazu).
Preddavky
Preddavok za zamestnancov a vás, ako zamestnávateľa,
je splatný v deň výplatného termínu
.
Ak je výplata zamestnancov pre jednotlivé organizačné útvary
rozložená na rôzne dni
, preddavok
je splatný v deň poslednej výplaty príjmov zamestnancov
zúčtovaných za príslušný kalendárny mesiac.
Ak nie je výplatný deň určený, preddavok je splatný v posledný deň kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, za ktorý sa preddavok platí.
Platenie
Preddavky môžete zaplatiť:
bankovým prevodom,
v ktorejkoľvek
pobočke VšZP
cez POS terminál.
Číslo
účtu
, na ktorý budete platiť preddavky, nájdete uvedené pri
pobočke
, ku ktorej patríte podľa sídla podnikania.
Variabilný symbol:
pre
úhradu preddavkov
uveďte IČO vás ako zamestnávateľa, doplnené (na konci) 2 nulami alebo kódom pobočky, prípadne pridelené číslo platiteľa pobočkou VšZP.
Konštantný symbol:
3558 - pri úhradách na poistnom a preddavkoch na poistné.
Špecifický symbol:
uveďte obdobie, za ktoré chcete preddavok uhradiť vo formáte RRRRMM (R je označenie roku a M je označenie mesiaca). Napríklad za marec 2023 uveďte ŠS v tvare 202303.
Vymeriavací základ
Minimálny a maximálny vymeriavací základ za zamestnanca alebo zamestnávateľa nie je určený. Do vymeriavacieho základu sa zahŕňajú aj plnenia, ktoré ste vyplatili zamestnancovi s pravidelným mesačným odmeňovaním po skončení pracovnoprávneho vzťahu.
Minimálne poistné a preddavok na poistné za zamestnanca je najmenej zo sumy životného minima
.
Na rok 2026 je suma životného minima vo výške 284,13 eur.
Minimálny mesačný preddavok zamestnanca na rok 2026 je vo výške
45,45 eur mesačne, čo predstavuje 16 % zo sumy 284,13 eur.
Na rok 2025 je suma životného minima vo výške 273,99 eur.
Minimálny mesačný preddavok zamestnanca na rok 2025 je vo výške
41,08 eur mesačne, čo predstavuje 15 % zo sumy 273,99 eur.
Na rok 2024 je suma životného minima vo výške 268,88 eur.
Minimálny mesačný preddavok zamestnanca na rok 2024 je vo výške
40,32 eur mesačne, čo predstavuje 15 % zo sumy 268,88 eur
.
Na rok 2023 je suma životného minima vo výške 234,42 eur.
Minimálny mesačný preddavok zamestnanca na rok 2023 je vo výške
32,81 € mesačne, čo predstavuje 14 % zo sumy 234,42 eur
.
Minimálny preddavok zamestnanca
sa znižuje o pomernú časť, ktorá prislúcha k počtu kalendárnych dní, počas ktorých bol poistenec:
samostatne zárobkovo činná osoba,
poistencom štátu,
osobou so zdravotným postihnutím,
vyhlásený za nezvestnú osobu,
sa poistenec nepovažoval za zamestnanca.
Minimálne poistné zamestnanca
sa znižuje o pomernú časť prislúchajúcu k počtu kalendárnych dní, počas ktorých bol poistenec:
osobou podľa § 11 ods. 7 a 8,
osobou so zdravotným postihnutím,
vyhlásený za nezvestnú osobu alebo
sa poistenec nepovažoval za zamestnanca.
Sadzba poistného
Ako zamestnávateľ odvádzate preddavky na poistné za seba a zamestnanca z vymeriavacieho základu určené príslušnou sadzbou poistného.
Od 1.1.2026 je za zamestnávateľa určená sadzba poistného:
11 % z mesačného príjmu zamestnanca bez zdravotného postihnutia,
5,5 % z mesačného príjmu zamestnanca so zdravotným postihnutím.
Za zamestnanca je určená sadzba poistného:
5 % z mesačného príjmu zamestnanca bez zdravotného postihnutia,
2,5 % z mesačného príjmu zamestnanca so zdravotným postihnutím.
Od 1.1.2024 do 31.12.2025 je za
zamestnávateľa
určená sadzba poistného:
11 % z mesačného príjmu zamestnanca bez zdravotného postihnutia,
5,5 % z mesačného príjmu zamestnanca so zdravotným postihnutím.
Za
zamestnanca
je určená sadzba poistného:
4 % z mesačného príjmu zamestnanca bez zdravotného postihnutia,
2 % z mesačného príjmu zamestnanca so zdravotným postihnutím.
Do 31.12.2023 je za
zamestnávateľa
a zamestnanca
určená sadzba poistného:
10 % z mesačného príjmu zamestnanca bez zdravotného postihnutia,
5 % z mesačného príjmu zamestnanca so zdravotným postihnutím.
Za
zamestnanca
je určená sadzba poistného:
4 % z mesačného príjmu zamestnanca bez zdravotného postihnutia,
2 % z mesačného príjmu zamestnanca so zdravotným postihnutím.
Najčastejšie otázky a práca na dohodu
Ako postupovať v prípade neplatného skončenia pracovného pomeru s náhradou mzdy?
Ak súd rozhodne o nároku na náhradu mzdy z neplatného skončenia pracovného pomeru alebo pri mimosúdnom vyrovnaní sporu, postupujete nasledovne:
prihlásite zamestnanca na obdobie neplatného skončenia pracovného pomeru,
ustanovenia o minimálnej výške preddavku sa nepoužijú tzn., že za predmetné obdobie bude na mesačnom výkaze vymeriavací základ 0,00 €,
náhrada mzdy z neplatného skončenia pracovného pomeru, vyplatená zamestnávateľom zamestnancovi, bude vymeriavacím základom v mesiaci, v ktorom bola zúčtovaná, t. j. náhrada mzdy bude uvedená v mesačnom výkaze v mesiaci, v ktorom bola zamestnancovi vyplatená,
výška preddavku na poistné vyplatenom do 31. 12. 2016 bude rešpektovať maximálny mesačný vymeriavací základ,
výšku preddavku na poistné vyplatenom po 1. 1. 2017 vypočítate z celej sumy náhrady mzdy, ktorá bola vyplatená.
Vyššie uvedené informácie sa vzťahujú na prípady od 1. 1. 2013. Na prípady do 31. 12. 2012 sa vzťahuje dovtedy platná legislatíva.
Zamestnanci pracujúci na dohodu alebo vykonávajúci práce mimo pracovného pomeru
Od 1. 1. 2013 platíte odvody na zdravotné poistenie aj z dohôd o pracovnej činnosti a z dohôd o vykonaní práce.
Ak váš zamestnanec pracuje na
dohodu o pracovnej činnosti alebo o vykonaní práce
, je považovaný za zamestnanca a to v období, v ktorom prácu vykonáva.
Praktické príklady
k prihláseniu a odhláseniu zamestnanca v týchto prípadoch nájdete na www.vszp.sk v časti Platiteľ.
Aké príjmy sú vyňaté z platenia odvodov z práce na dohodu?
Z platenia odvodov z práce na dohodu sú vyňaté:
príjem z dohody o brigádnickej práci študentov,
príjem z dohody o vykonaní práce poberateľov výsluhového dôchodku z výsluhového zabezpečenia policajtov a vojakov, ak dovŕšili dôchodkový vek podľa osobitného predpisu, poberateľov invalidného výsluhového dôchodku z výsluhového zabezpečenia policajtov a vojakov, poberateľov starobného dôchodku, poberateľov predčasného starobného dôchodku alebo poberateľov invalidného dôchodku,
príjem z dohody o pracovnej činnosti poberateľov výsluhového dôchodku z výsluhového zabezpečenia policajtov a vojakov, ak dovŕšili dôchodkový vek podľa osobitného predpisu, poberateľov invalidného výsluhového dôchodku z výsluhového zabezpečenia policajtov a vojakov, poberateľov starobného dôchodku, poberateľov predčasného starobného dôchodku alebo poberateľov invalidného dôchodku,
príjem z odchodného, výsluhového príspevku alebo príjmov z rekreačnej starostlivosti podľa osobitného predpisu,
príjem zo zmluvy o výkone činnosti športového odborníka fyzickej osoby, ktorá má štatút žiaka strednej školy alebo štatút študenta dennej formy vysokoškolského štúdia podľa osobitného predpisu a ktorá nedovŕšila 26 rokov veku,
príjem zo zmluvy o výkone činnosti športového odborníka poberateľov výsluhového dôchodku z výsluhového zabezpečenia policajtov a vojakov, ak dovŕšili dôchodkový vek podľa osobitného predpisu, poberateľov invalidného výsluhového dôchodku z výsluhového zabezpečenia policajtov a vojakov, poberateľov starobného dôchodku, poberateľov predčasného starobného dôchodku alebo poberateľov invalidného dôchodku.
Posledné dva body sa vzťahujú na zmluvu o výkone činnosti športového odborníka uzatvorenú s účinnosťou najskôr od 1. 1. 2020.
Akým spôsobom nahlásim zamestnanca pracujúceho na dohodu a vykážem preddavky?
Na oznámenie tejto zmeny použijete osobitný
kód
2D
, v ktorom
2
vypovedá, že ide o zamestnanca a
D
o uzatvorení dohody o vykonaní práce alebo dohody o pracovnej činnosti.
Oznámenie urobíte
elektronicky, hromadným oznámením (dávka 601) – Oznámenie zamestnávateľa o poistencoch pri zmene platiteľa poistného.
Preddavky
vykážete vo výkaze preddavkov obdobným spôsobom, ako za zamestnanca v pracovnom pomere. Príjem zamestnanca uvediete v položke, Celková výška ďalších príjmov.
Na ktoré dni prihlasujem zamestnanca pod kódom 2D?
Kódom 2D nahlasujete zamestnanca pracujúceho na dohodu na dni, ktoré reálne odpracuje (za ktoré má príjem). V dni, kedy nepracuje na dohodu (nemá príjem) a nemá iného platiteľa poistného, je povinný sa nahlásiť ako samoplatiteľ.
Ak ako zamestnávateľ nedokážete určiť presný dátum výkonu práce (napr. pri dohode o pracovnej činnosti), prihlasujte a odhlasujte zamestnanca kódom 2D na posledný deň kalendárneho mesiaca, ktorý predchádza mesiacu, v ktorom mu zamestnávateľ príjem vyplatil.
Dôležité
V prípade, že je poistenec zamestnancom a zároveň u toho istého zamestnávateľa pracuje aj na dohodu, zamestnávateľ ho prihlási ako zamestnanca a vykáže za neho preddavky na poistné
iba raz
(§ 29b ods. 5 zákona č. 580/2004 zákona o zdravotnom poistení).
Ako postupovať pri dohodách, ktoré boli uzatvorené pred 1. 1. 2013?
Ak bola dohoda o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru uzatvorená pred 1. 1. 2013 a aj bola ukončená pred 1. 1. 2013 a k vyplateniu príjmu z tejto dohody došlo až po 1. 1. 2013,
tieto príjmy nepodliehajú odvodovej a oznamovacej povinnosti
.
Ak bola dohoda o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru uzatvorená pred 1. 1. 2013 a ktorej realizácia pokračuje aj po tomto dátume, na účely zákona o zdravotnom poistení vzniká oznamovacia a vykazovacia povinnosť od 1. 1. 2013.
Príklad:
Poistenec má uzavretú dohodu o vykonaní práce od 30. 11. 2012 do 30. 12. 2013. V období od 10. 1. 2013 do 12. 1. 2013 bude mať poistenec príjem z tejto dohody tzn. že zamestnávateľ ho kódom 2D prihlási na obdobie od 10. 1. 2013 do 12. 1. 2013. Vymeriavací základ u daného poistenca bude príjem z dohody za dané tri dni.
Modelové situácie
Pokiaľ zamestnanec u vás pracuje len na dohodu
, prihláste a odhláste ho ako zamestnanca kódom 2D na tie dni, ktoré reálne odpracoval (mal príjem) a to do ôsmich pracovných dní odo dňa zmeny platiteľa poistného.
Ak
zamestnanec u vás pracuje na dohodu a zároveň je aj zamestnancom
, môžu nastať rôzne situácie.
Práca na dohodu vznikne a zanikne v čase trvania zamestnania a vy ako zamestnávateľ nič nenahlasujete, nakoľko poistenec už je prihlásený v zdravotnej poisťovni ako zamestnanec (príjem z dohody a príjem z pracovného pomeru sa spočíta).
Poistenec je zamestnaný a zároveň pracuje na dohodu. V zdravotnej poisťovni je prihlásený ako zamestnanec. Práca na dohodu sa ukončí, ale zamestnanie trvá. Poistenca z dôvodu ukončenia práce na dohodu, pokiaľ zamestnanie trvá, zo zdravotnej poisťovne ako zamestnanca neodhlasujete.
Poistenec je zamestnaný a zároveň pracuje na dohodu. V zdravotnej poisťovni je prihlásený ako zamestnanec. Zamestnanie sa ukončí, ale práca na dohodu naďalej trvá. Z dôvodu ukončenia zamestnania poistenca odhlásite kódom 2 a zároveň prihlásite kódom 2D.
Poistenec začne pracovať na dohodu. Prihlásite ho ako zamestnanca z titulu dohody kódom 2D. V čase trvania práce tohto zamestnanca prijmete aj do pracovného pomeru. V tomto prípade ukončíte prácu na dohodu kódom 2D a prihlásite zamestnanca kódom 2 (zamestnanec).
Poistenec je zamestnancom u jedného zamestnávateľa a zároveň pracuje na dohodu u iného, resp. viacerých zamestnávateľov
, kde nie je zároveň zamestnancom. Poistenca prihlási do zdravotnej poisťovne zamestnávateľ, u ktorého má uzatvorený pracovný pomer kódom 2 a zároveň ho prihlási každý zamestnávateľ, u ktorého má uzatvorenú dohodu na dobu reálne odpracovaných dní na dohodu (dni kedy má príjem z dohody) kódom 2D.
Poistenec pracuje na dohodu u zamestnávateľa a počas trvania práce na dohodu sa stane starobným dôchodcom.
V takomto prípade poistenca zamestnávateľ ukončí kódom 2D dňom, kedy nastala táto skutočnosť (t. j. dňom kedy sa poistenec začal považovať za poistenca štátu z titulu poberania starobného dôchodku). Ak dochádza k tejto skutočnosti počas obdobia výkonu prác na dohodu, do vymeriavacieho základu
vstupuje alikvotná časť príjmov z dohody
, pripadajúca na časť obdobia, v ktorom poistenec nebol starobným dôchodcom.
Tabuľka vymeriavacích základov a preddavkov zamestnávateľa na rok 2026
PLATITEĽ  POISTNÉHO
Bez zdravotného postihnutia
Sadzba (%)
Minimálny vymeriavací základ
Maximálny vymeriavací základ
Minimálny preddavok
Maximálny preddavok
Zamestnanec
5
nie je určený
nie je určený
45,45
nie je určený
Zamestnávateľ
11
nie je určený
nie je určený
nie je určený
nie je určený
PLATITEĽ  POISTNÉHO
So zdravotným postihnutím
Sadzba (%)
Minimálny vymeriavací základ
Maximálny vymeriavací základ
Minimálny preddavok
Maximálny preddavok
Zamestnanec
2,5
nie je určený
nie je určený
nie je určený
nie je určený
Zamestnávateľ
5,5
nie je určený
nie je určený
nie je určený
nie je určený
Vysvetlivky:
1
Právnická osoba so sídlom na území SR, ktorá vypláca dividendy za obdobie od 01.01.2013 do 31.12.2016.
2
Príjmy z dividend oznamuje poistenec na tlačive "Oznámenie o príjmoch", z ktorých sa preddavky neplatia. Poistné sa platí až v ročnom zúčtovaní zdravotného poistenia.
Priemerná mesačná mzda z roku 2024: 1 524,00 eur
Výpočet mininálneho VZ: 50 % z priemernej mesačnej mzdy za rok 2024: 762,00 eur
Výpočet maximálneho VZ platiteľa dividend: 60-násobok priemernej mesačnej mzdy za rok 2024:  91 440,00 eur
Minimálny preddavok zamestnanec 5 % (14,20 eur) , zamestnávateľ 11 % (31,25 eur) zo sumy životného minima. Minimálny preddavok spolu 45,45 eur. Suma životného minima k 01.01.2026 : 284,13 eur
Tabuľka vymeriavacích základov a preddavkov zamestnávateľa na rok 2025
PLATITEĽ  POISTNÉHO
Bez zdravotného postihnutia
Sadzba (%)
Minimálny vymeriavací základ
Maximálny vymeriavací základ
Minimálny preddavok
Maximálny preddavok
Zamestnanec
4
nie je určený
nie je určený
41,08
nie je určený
Zamestnávateľ
11
nie je určený
nie je určený
nie je určený
nie je určený
PLATITEĽ  POISTNÉHO
So zdravotným postihnutím
Sadzba (%)
Minimálny vymeriavací základ
Maximálny vymeriavací základ
Minimálny preddavok
Maximálny preddavok
Zamestnanec
2
nie je určený
nie je určený
nie je určený
nie je určený
Zamestnávateľ
5,5
nie je určený
nie je určený
nie je určený
nie je určený
Vysvetlivky:
1
Právnická osoba so sídlom na území SR, ktorá vypláca dividendy za obdobie od 01.01.2013 do 31.12.2016.
2
Príjmy z dividend oznamuje poistenec na tlačive "Oznámenie o príjmoch", z ktorých sa preddavky neplatia. Poistné sa platí až v ročnom zúčtovaní zdravotného poistenia.
Priemerná mesačná mzda z roku 2023: 1 430,00 eur
Výpočet mininálneho VZ: 50 % z priemernej mesačnej mzdy za rok 2023: 715,00 eur
Výpočet maximálneho VZ platiteľa dividend: 60-násobok priemernej mesačnej mzdy za rok 2023:  85 800,00 eur
Minimálny preddavok zamestnanec 4 % (10,95 eur) , zamestnávateľ 11 % (30,13 eur) zo sumy životného minima. Minimálny preddavok spolu 41,08 eur. Suma životného minima k 01.01.2025 : 273,99 eur
Tabuľka vymeriavacích základov a preddavkov zamestnávateľa na rok 2024
PLATITEĽ  POISTNÉHO
Bez zdravotného postihnutia
Sadzba (%)
Minimálny vymeriavací základ
Maximálny vymeriavací základ
Minimálny preddavok
Maximálny preddavok
Zamestnanec
4
nie je určený
nie je určený
40,32
nie je určený
Zamestnávateľ
11
nie je určený
nie je určený
nie je určený
nie je určený
PLATITEĽ  POISTNÉHO
So zdravotným postihnutím
Sadzba (%)
Minimálny vymeriavací základ
Maximálny vymeriavací základ
Minimálny preddavok
Maximálny preddavok
Zamestnanec
2
nie je určený
nie je určený
nie je určený
nie je určený
Zamestnávateľ
5,5
nie je určený
nie je určený
nie je určený
nie je určený
Vysvetlivky:
1Právnická osoba so sídlom na území SR, ktorá vypláca dividendy za obdobie od 01.01.2013 do 31.12.2016.
2Príjmy z dividend oznamuje poistenec na tlačive "Oznámenie o príjmoch", z ktorých sa preddavky neplatia. Poistné sa platí až v ročnom zúčtovaní zdravotného poistenia.
Priemerná mesačná mzda z roku 2022: 1 304,00 eur
Výpočet mininálneho VZ: 50 % z priemernej mesačnej mzdy za rok 2022: 652,00 eur
Výpočet maximálneho VZ platiteľa dividend: 60-násobok priemernej mesačnej mzdy za rok 2022: 78 240,00 eur
Minimálny preddavok zamestnanec 15 % zo sumy životného minima k 01.01.2024 : 268,88 eur
O nás
O VšZP
Kariéra
Kontakt pre médiá
Tlačové správy
Blog
Ochrana osobných údajov
Úradná tabuľa
Anketa spokojnosti klientov
Newsletter
Výhody a zľavy
Aktuálne benefity
Pre dospelých
Pre seniorov
Pre deti
Pre darcov krvi
Peňaženka zdravia
Vernostný program
Podcast
Kontakt
Pobočky
Call centrum
Napíšte nám
Spätná väzba
Spolupracujte s nami
Vybavovanie sťažností
Nastavenia cookies
Správca obsahu
Technická podpora
Vyhlásenie prístupnosti
Sledujte nás
Facebook
Instagram
LinkedIn
YouTube
Stiahnite si našu aplikáciu
Stiahnite si mobilnú aplikáciu VšZP z App Store
Stiahnite si mobilnú aplikáciu VšZP z Google Play
Stiahnite si mobilnú aplikáciu VšZP z App Gallery
©
Všeobecná zdravotná poisťovňa, a. s.
|
Mapa stránok
Vyrobila spoločnosť
InterWay
Facebook
Instagram
LinkedIn
YouTube